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The color, symbolizes the sun, the eternal source of energy. It spreads warmth, optimism, enlightenment. It is the liturgical color of deity Saraswati - the goddess of knowledge.

The shape, neither a perfect circle nor a perfect square, gives freedom from any fixed pattern of thoughts just like the mind and creativity of a child. It reflects eternal whole, infinity, unity, integrity & harmony.

The ' child' within, reflects our child centric philosophy; the universal expression to evolve and expand but keeping a child’s interests and wellbeing at the central place.

The name, "Maa Sharda;" is a mother with divinity, simplicity, purity, enlightenment and healing touch, accommodating all her children indifferently. This venture itself is an offering to her........

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Der Arbeitgeber hingegen haftet. BAG, DB 1994 S. 2237 ff. Urteil vom 14.08.2013 Auf die Berufung des Beklagten zu 2 wird das Urteil des Arbeitsgerichts M vom 06.02.2013 - 4 Ca 1673/12 - wie folgt teilweise abgeändert: Der Beklagte zu 2, wird verurteilt, an die Klägerin 20.000,- € zu zahlen nebst Zinsen in Höhe von 5 . 1 SGB VII war. 3) Bei mittlerer Fahrlässigkeit ist der Schaden immer zu spalten, die Haftung stark gekürzt zu halten. PDF Prokuristenhaftung: Keine Arbeitnehmerprivilegierung aufgrund einer D&O ... Vor diesem rechtlichen Hintergrund wertet die Berufungskammer das Verhalten des Beklagten hinsichtlich der Pflichtverletzung - mit dem Arbeitsgericht - als grob fahrlässig. PPT - Arbeitnehmerhaftung und Arbeitgeberrisiko PowerPoint Presentation ... Arbeitnehmerhaftung (Schadensersatzpflicht des Arbeitnehmers) - Jura ... Arbeitnehmerhaftung und Mankohaftung im Arbeitsrecht Direktionsrecht. Grundsätzliches In der Regel handelt es sich um Fälle, bei denen Arbeitnehmer während der Erbringung ihrer Arbeitsleistung Schäden verursachen. (2) Bei grober Fahrlässigkeit wird die Haftung im Innenverhältnis auf maximal zwei Monatsgehälter beschränkt. Dies wird zwar immer wieder gefordert, wurde aber bisher stets vom BAG abgelehnt. Dezember 2009. Zur Arbeitnehmerhaftung bei Verkehrsunfall des Arbeitnehmers mit ... 3. Das Arbeitsgericht Magdeburg hatte nun zu entscheiden, ob die Haftungsübernahme der Arbeitnehmerin für die Selbstbeteiligung gerechtfertigt war. Denn bei gröbster Fahrlässigkeit wird auch dann die volle Haftung des Arbeitnehmers für angemessen gehalten, wenn die Schadenssumme um ein Vielfaches höher ist als das monatliche Bruttoentgelt (BAG, Urt. 10 Fragen - 10 Antworten - Unternehmerverbandsgruppe e.V. Arbeitnehmerhaftung -. Voraussetzungen » Arbeitsrecht Eine Haftung im vollen Umfang nimmt das BAG grundsätzlich bei Handeln mit grober Fahrlässigkeit an. Verlobungsring = 3 Monatsgehälter...Wie aktuell ist diese Faustregel ... Die Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit betrifft auch die Beschäftigten, die wegen des Dienstplanes am Feiertag frei haben und deshalb ohne diese Regelung nacharbeiten mssten .

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