n. 151/2001: il requisito della convivenza con il familiare che ha la Legge 104, prima della domanda di congedo straordinario, non è un criterio prioritario per stabilire la spettanza del . 3, comma 3, della Legge 104/92 e ai lavoratori dipendenti che prestano assistenza ai loro familiari con disabilità grave, vengono concessi, in presenza di determinate condizioni, permessi e periodi di congedo straordinario retribuiti. dimissioni durante congedo straordinario legge 104 Dimissioni del dipendente durante il periodo di cassa integrazione Periodo di comporto, casi di esclusione dai controlli di reperibilità visita medico fiscale Nelle ipotesi in cui il congedo di maternità o il congedo parentale inizino durante l'assegno di solidarietà è ancora una volta necessario distinguere le ipotesi in cui la riduzione di orario applicata sia in forma orizzontale o verticale . Questo significa che chi fruisce del congedo retribuito per un . Quesito: il lavoro straordinario in regime di prestazione aggiuntiva extramuraria, è compatibile con la fruizione della legge 104? Congedi retribuiti di due anni per assistenza a persone con handicap ... Un medico ospedaliero, con contratto di lavoro a tempo pieno indeterminato, usufruisce della legge 104, pertanto si ASSENTA REGOLARMENTE DAL LAVORO PER 4 GIORNI AL MESE, pur continuando a svolgere regolarmente i turni di reperibilità notturna e festiva. L'Indennità per congedi straordinari (legge 104) è un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti con disabilità o che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell'articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. PDF Durante il periodo di preavviso, il dipendente può fruire ... - Agenzia Con il temine "Legge 104" si intende la legge quadro risalente al febbraio del 1992 emanata dal legislatore per dettare, all'interno dell'ordinamento, i principi generali inerenti "diritti,. L'INPS ha emanato il messaggio n. 3114 del 7 agosto 2018, con il quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla modalità di fruizione dei permessi di cui all'articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all'articolo 42, comma 5, del D.L.vo n. 151/2001, relativamente ai casi di particolari modalità organizzative . Il congedo è coperto da contribuzione figurativa valida a tutti gli effetti ai fini pensionistici. Congedo straordinario (D.lgs. 26.03.2001 n. 151, art. 42 come ... 151/2001, sia dei permessi ex art. Prima di vedere a chi si rivolge il congedo straordinario retribuito, così come illustrato con la legge del 5 febbraio 1992 n. 104, all'articolo 4 comma 3, è bene sottolineare che, in qualunque caso, sono esclusi i lavoratori autonomi, i lavoratori a domicilio, gli addetti ai servizi domestici e familiari, i lavoratori agricoli giornalieri e i lavoratori parasubordinati.

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